El coaching es una metodología enfocada en diseñar el futuro, es un estilo de conversación reflexiva, donde una persona, el “coach” se pone al servicio de otra, el “cliente”, para ayudarlo a identificar distintas formas de ver y hacer las cosas, con la finalidad de lograr resultados diferentes a los que ha venido obteniendo, como resolver un problema que el cliente esté experimentando.

En este proceso conversacional, el coach se ocupa de orientar la ayuda hacia un aprendizaje que permita al cliente, no solo resolver la situación que trae sino, a resolver también otros futuros problemas, eso es lo que denominamos el desarrollo de habilidades.

El coach no indaga el pasado ni trabaja en procesos terapéuticos, no es un consultor, no asesora o aconseja a su cliente, sino que genera conciencia, motivación y responsabilidad para planificar y lograr sus metas a nivel profesional y personal. El proceso de coaching está orientado a llevar a la persona a donde quiera llegar, aprender competencias y a desarrollar nuevos modelos mentales que le permitan ser más efectivo en su vida.

El coaching familiar  busca potenciar el desarrollo de cada uno de los miembros de la familia, promoviendo relaciones familiares positivas y potenciadoras.

Un proceso de coaching familiar mejora la comunicación entre familiares implicados en el proceso que sufren un conflicto que quieren solucionar.

Uno de los requisitos para el coaching de familia es que todos los implicados deseen solucionar el problema, reto, desafío que están enfrentando.

• Desarrolla tu marca personal

Considerarse a sí mismo como un producto o servicio que debe promocionarse para vender más es la clave para alcanzar el éxito

• Reinserción laboral

Diseñado para quienes desean reinsertarse o que han sido desvinculados y la empresa no tiene como política ofrecer el programa de Outplacement.

• Cambio de carrera profesional

Está dirigido a aquellos que desean cambiar de rumbo en su carrera profesional,

Servicio 100% personalizado.

El término constelación hace alusión al hecho de representar fuera (en un espacio) las relaciones entre los agentes que intervienen en un problema a resolver, creando entre ellos un mapa de relaciones.

La técnica tiene su origen en la terapia familiar y sistémica de Bert Hellinger, creando representaciones en forma de imágenes espaciales, para visualizar los conflictos o el patrón de relación.

La representación espacial es una recreación a escala del conflicto o problema a resolver que permite ver el sistema como un todo de relaciones.

Constelaciones Organizacionales

Todas las organizaciones tienen una manera de mirar las cosas, de concebirse, de proyectarse. Esto genera una personalidad, aunque en ocasiones puede producir trampas inconscientes que se traducen en dificultades que la organización no sabe cómo encarar.

Las constelaciones organizacionales son una herramienta que permite acceder a las dinámicas sistémicas que están funcionando en una organización para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución mediante la visualización de los conflictos a través de una técnica visual de origen terapéutico.

Constelaciones Familiares

Existe una psique familiar que viaja secretamente de generación en generación. Tal como el alma se vincula a los órganos del cuerpo, el alma habita también en la familia, como si se tratara de un enorme cuerpo viviente en el cual pertenecen los hermanos, los padres, los tíos, los abuelos, a veces los bisabuelos, además de todos los que estuvieron vinculados de manera estrecha a la red familiar.

Es un conjunto de soluciones sistémicas que recrean la estructura, configuración o constelación de la familia, observando las relaciones entre sus miembros y trayendo a la luz de manera visible las causas de los conflictos. Reconocer la realidad tal como es, vivenciarla, y llevando a cabo los movimientos adecuados, disolver las implicaciones en lealtades inconscientes, liberar y reconciliar.

• Psicoterapia Gestalt
• Terapia familiar Sistémica
• Focusing

• En la Escuela aprender consciente te ofrecemos cursos cortos , sencillos de fácil comprensión , que te ayudarán a tomar consciencia por dónde empezar este cambio que estás necesitando

Único programa de formación como coach de negocios conscientes, que lleva el sello y está avalado por Fred Kofman, coach ejecutivo y asesor en materia de liderazgo y cultura, autor de la trilogía Metamanagement (2001), La empresa consciente (2008), y La revolución del sentido: El poder del liderazgo trascendente (2018).

Está dirigido a ejecutivos y líderes de empresas, gerentes de recursos humanos, coaches y profesionales que deseen formarse como coaches

Los primeros 16 módulos del programa, introducen al participante en los conceptos y herramientas más importantes del liderazgo y los negocios conscientes, necesarios y determinantes para un coaching de negocios que tiene en su filosofía estos conceptos.

El programa prepara al participante para adquirir y aplicar las siete cualidades de una empresa y un líder consciente: Responsabilidad, Humildad, Integridad, Comunicación, Colaboración, Coordinación y Maestría Emocional, dentro de un proceso con pasos y etapas claras, que permitirá al participante realizar un coaching efectivo.

Objetivo del Programa

Desarrollar las competencias de coaching para ayudar a ejecutivos y líderes de empresas a:

• Maximizar su efectividad

• Optimizar sus relaciones interpersonales

• Fomentar el bienestar, mejorando su calidad de vida, alineado con sus valores esenciales.